工作年限为9年,属于违法解除合同吗?如果员工想得到经济补偿,怎么争取到最高补偿?

更新时间:2023-01-08 18:53:42人浏览
问题描述:
员工2018年患癌,目前仍在化疗治疗,劳务合同2020年9月到期,工作年限为9年,用人单位合同到期不续签,属于违法解除合同吗?如果员工想得到经济补偿,怎么争取到最高补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
2020-07-02 20:26:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141198人 · 响应时间 平均4分钟内

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
2023-01-08 18:53:42
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,公司不续签,您可以向单位主张您的经济补偿金。
2020-07-02 20:17:57
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