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你好,如合同到期,公司不愿续签的,应该支付经济补偿金。
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劳动合同到期,公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
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根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,
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公司不续签才有补偿
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有的。。。。。
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经济补偿///
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关于不履行合同是否可以解除的问题,答案是可以解除,但需满足相关条件。根据法律规定,当合同出现不可抗力因素或对方明确表示不履行等情形时,可以解除合同。
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按照双方合同约定执行
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可以,原则上来讲只要是还没有注册学籍都是可以退学费的,没有注册学籍都可以退学费。1、向学校方面进行申请,协商退款。2、如果学校不同意,跟当地教育局联系,说明情况
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您好,建议与物管协商解决
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那这个是违约金是不合理的
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您可以与培训机构协商停止合同,停止支付学费和违约金需依据合同约定。如培训机构存在违约情况,您可单方解除合同,需书面通知对方,否则可能承担违约责任。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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