缴纳五险一金。请问补偿金怎么算呢？还是从2017年第二次帮我交保险算？
更新时间：2023-01-08 19:24:54人浏览
问题描述：
您好，我是2012年2月入职的，缴纳五险一金。到14年5月因个人原因转为兼职，按小时算工资。单位停缴保险。到2017年，在兼职的基础上，又申请了同公司另一个部门的八小时全职岗位，因此单位又继续帮我交保险。今年公司要遣散员工。请问补偿金怎么算呢？是从2012年首次入职开始算？还是从2017年第二次帮我交保险算？是按全职岗位的工资还是也要算上兼职岗位的那份工资呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
2023-01-08 19:24:54
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