在私企工作八个月没签合同没交社保第八个月才给我转正现在想自愿离职可以要求补偿吗
更新时间：2020-07-02 21:28:29人浏览
问题描述：
在私企工作八个月没签合同没交社保第八个月才给我转正现在想自愿离职可以要求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期，因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
您好！可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以要求公司给你补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国社会保险法》：第19条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算;第32条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意收集有利证据,你有权投诉,有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资...有权以单位违法为由解除劳动关系.....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，所签订的赔偿协议，你这边是否留有一份呢？是对方反悔，还是你反悔呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对仅盖章未签字的合同，通常建议补充签字或确认盖章的有效性。处理方式需结合合同约定、交易习惯以及法律规定来做出选择，以确保合同的顺利执行。对于此类问题，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这是一个比较复杂和棘手的情况，您可以考虑采取以下措施：
1. 收集证据
2. 与物流公司协商
3. 向相关部门投诉
4. 寻求法律援助
5. 关注
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签订相关的合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，租的是什么车？签合同了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
