工作超10年,现员工提出辞职要求公司赔偿

更新时间:2011-11-30 20:47:22人浏览
问题描述:
公司老员工,于2001年9月18入职,劳动合同于2011年1月1日终止后,公司要求续签,但我没同意,然后就一直拖到现在。现在11月本人提出辞职,可以要求公司赔偿哪些补偿金?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
自愿不签的是没有补偿的。
2011-11-30 16:08:14
张勇律师
服务地区-广东深圳
合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-11-30 20:47:22
肖洁律师
服务地区-广东广州
本人提出辞职没有经济补偿金
2011-11-30 17:52:02
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
本人提出辞职没有经济补偿金。
2011-11-30 15:22:48
张汉东律师
服务地区-广东东莞
辞职是没有补偿的。
2011-11-30 15:15:56
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
自己提出辞职,没有补偿的
2011-11-30 14:22:42
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没有的。。。
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你好 这个是可以不接受调解的哦
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