没有写辞职报告,公司拖欠工资可以告劳动局吗?

更新时间:2020-07-01 19:06:40人浏览
问题描述:
没有写辞职报告,公司拖欠工资可以告劳动局吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙鹏律师 咨询我
服务地区-贵州安顺·电话-150-0853-8326
当然可以,可以提起劳动仲裁
2020-07-01 19:06:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
员工遇到公司拖欠工资的,可以直接离职。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请书怎么写
辞职申请书怎么写
1、标题,在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼,在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼,并在其
合同纠纷
次播放
对于公司拖欠工资不到30天的情况,您若因此离职,是有权要求补偿金的。具体操作上,可以先尝试与单位协商解决,要求支付拖欠的工资及补偿金;协商无果时,可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怕不怕劳动局投诉
公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
人浏览
针对老板拖欠工资的问题,你持有欠条时,除了可以申请支付令,还可以选择向劳动行政部门举报或投诉,或者申请劳动争议仲裁。具体采取哪种方式,应根据你目前的实际情况和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实可以,如果公司因拖欠工资导致您离职,您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,雇主未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并且用人单位应当支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
针对老板拖欠工资的情况,你可以直接申请劳动仲裁。根据相关法律,你有权向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据,解决劳动报酬争议。若不及时处理,可能会影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
如果公司拖欠工资,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了辞职报告还能撤销吗?
员工签了辞职报告还能撤销吗?
俗话说:“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司,人们头脑中很容易闪出一个概念:“单位又侵权了吧?”其实不然。因为各种具体原因,一些单位要和劳
辞职
人浏览
针对公司拖欠工资的问题,员工在离职时可以通过多种途径来维护自己的权益。这些途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需综合考虑效率、成本和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企
仲裁
人浏览
对于离职后拖欠工资的情况,你确实可以要求赔偿。具体的处理方式包括:向劳动行政部门反映情况,请求其责令支付工资及赔偿金;如果仍无法解决,可以提请劳动仲裁,要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询