签了合同后，合同上说的不得以任何理由要求解除合同，还能追回已缴纳的费用么。
更新时间：2020-07-03 07:47:25人浏览
问题描述：
2020年06月23号交了加盟费，签了合同后，目前没有为我提供任何服务，更没有接触到他们公司技术核心机密，合同上说的不得以任何理由要求解除合同，这样的情况，还能追回已缴纳的费用么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，对方属于违约的，你方可以以对方违约为由，提起民事诉讼解除所涉加盟合同，并要求返回已经支付的款项，建议携带资料与律师电联或面谈，以维护你方合法权益最大化
2020-07-01 16:34:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期前患病能按期终止合同吗？
好工作王佳莹是一个公司职员，和公司签订的3年合同还差半个多月就到期了。她没有和公司续签合同。一天，她感到肝部不适就到医院检查，被确诊为急性肝炎，需要住院治疗。经
合同解除和终止
人浏览
首先要看合同是否已经生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知（京劳社资发［2005］77号）（二）、
劳动合同订立
人浏览
如果商家有包换的承诺,在承诺的包换期间内可以去换。如果过了包换期间，可以先维修，维修不好，可以要求更换。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。社保的转移：1、持职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后还能要求违约金吗
核心内容：当事人解除合同后还能否要求对方承担违约金责任呢?如果不能，那么有过错的一方需要承担什么责任呢?在此，法律快车合同法小编为您介绍一下最高人民法院对于这类
合同解除
人浏览
自动续约合同不得终止
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1）在试
合同解除
人浏览
合同一旦确立，就不能随意撕毁或中途终止。但是，也有加盟双方不遵守合同的事件发生。合同中应明确规定，任何一方违反协议到什么程度，另一方有权终止合同。当然，也应写明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后怀孕,可要求恢复合同吗
案件简述目前，我国的劳动合同立法，对女职工，尤其是三期内的女职工实行的是倾斜保护。于是，很多企业，甚至部分律师、仲裁员等法律从业人员也认为用人单位不得解除或终止
可变更合同
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
