之前公司提出不交社保涨工资300，也没有签劳动合同，像这种情况该如何处理
更新时间：2020-07-02 12:30:10人浏览
问题描述：
你好律师本人因老板拖欠345月份工资提出辞工，之前公司提出不交社保涨工资300，大半年过去了都没见涨，也没有签劳动合同，像这种情况该如何处理
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-07-02 12:30:10
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