劳动合同里明确写到按照标准工时制上班,强制给我把标准工时制改成倒班制,请问公司这样做违法吗?
更新时间:2023-01-08 20:59:15人浏览
问题描述:
我们是国企,劳动合同里明确写到按照标准工时制上班,工作岗位写的也很明确。但是公司在未经我本人同意的情况下,强制给我调换岗位,并且调换的岗位是倒班制,工作时间长,白班10小时,夜班14小时,上完一个班休息24小时。我在原岗位没有犯过重大错误或给公司造成不良影响和损失。他们强制给我调换岗位,强制给我把标准工时制改成倒班制,并且劳动合同里的内容未更改。请问公司这样做违法吗?我该怎么办?
1位律师解答
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法律分析:我国法律对调岗时间是没有作出规定的,用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位,劳动者不能胜任现有工作的,用人单位可以调岗。
2023-01-08 20:59:15
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