签了半年的劳务合同，要扣半个月工资，这合法吗？离职的话应该注意什么？提前三十天应该怎么通知用人单位？
更新时间：2020-07-01 22:02:31人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化
2020-07-01 10:59:32
咨询我
李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
2020-07-01 22:02:31
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