这种情况劳动仲裁开庭审理胜率大吗?仲裁原因1.拖欠工资;2.入职试用期三个月未缴社保;

更新时间:2020-07-30 18:30:32人浏览
问题描述:
工作八年,这种情况劳动仲裁开庭审理胜率大吗?一、劳动仲裁已立案,仲裁原因1.拖欠工资;2.入职试用期三个月未缴社保;3.疫情期间未通知复工,只到五月份采接到人事部电话通知去单位办理自愿离职手续.二、开庭日期已定,手里证据:1.工资银行流水;2.社保流水单;3.疫情复工通知人员名单及人事部通话录音。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,劳动者维权获得支持的可能还是很大的,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
2020-07-01 15:20:04
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
不到最后没有最终结果,律师也不是法官。应该还是可以胜诉的
2020-07-01 11:16:15
朱培律师
服务地区-河南郑州
您好,只要能证明事实关系就可以。
2020-07-30 18:30:32
李超杰律师
服务地区-河南郑州
你好:对方解除劳动合同,如果没有法定事由,是错误行为,劳动者可以依法维护自身合法权益。
2020-07-03 09:33:46
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020-07-01 20:27:26
张浩律师
服务地区-河南郑州
您好,可以要求经济补偿
2020-07-01 17:07:43
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,已经定好仲裁时间,目前等着仲裁就好。
2020-07-01 15:35:21
张丽律师
服务地区-河南郑州
你好,经济性裁员可以主张经济补偿金。
2020-07-01 11:25:07
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,建议携带相关材料与律师面谈,以便分析的
2020-07-01 11:16:58
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好!根据你的描述胜算是比较大的,希望我的回答对你能有所帮助
2020-07-01 11:09:35
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