我想问下口罩厂发工资一直没有明细，没签合同，三个月了我应该怎么办？而且加班费一直拖着不给！要不然就辞退
更新时间：2020-07-05 14:08:55人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
可以主张经济补偿金和赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极按照相关标准处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写工伤职工医疗申请表时需注意：确保信息准确完整，特别是事故发生时间、地点、原因及伤害程度等。依据《工伤保险条例》第十八条，材料不完整将影响工伤认定。若填写错误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁，且对仲裁裁决不服，依法提起诉讼，并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
