拖欠工资半年多,包工头打电话不接该咋么处理
更新时间:2020-07-01 05:10:23人浏览
问题描述:
拖欠工资半年多,没有任何单据及欠条,包工头打电话不接该咋么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195911人 · 响应时间 平均4分钟内
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
2020-07-01 05:10:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,有劳动合同吗?可以劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工程款拖欠的处理
工地拖欠工程款在我国全国各地都是普遍存在的一种现象,造成这种情况出现的原因是有非常多的社会原因混杂在一起。当遇见拖欠工程款的现象时很多人却不知道怎样才是正确的处
拖欠工程款纠纷
人浏览
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不撑,可以到法院起诉维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快起诉为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工脚趾骨折应尽快处理。若已购买工伤保险,应申请工伤认定并享受相关待遇;若未购买,可持休息证明向用人单位索赔。具体操作包括:1.收集医疗证明和工伤相关证据;2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤报销轮椅的常见处理方式包括向工伤保险基金申请报销和向用人单位申请报销。选择哪种方式取决于用人单位是否缴纳了工伤保险费。若已缴纳工伤保险费,建议向工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工法定年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,您可以先尝试与公司沟通,请求补发辞职证明。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿,仲裁通常更快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,赔偿根据伤残等级及收入情况定。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益,包括未能及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位将津贴融入绩效工资但未实际支付,属于克扣。根据《劳动合同法》,单位应按时足额支付工资,包括津贴。如未支付,可能构成克扣工资,您有权要求单位补发,并可能获得经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定和赔偿时,您需要准备以下材料:首先是您的身份证明和与用人单位的劳动关系证明;其次是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;如果您需要到统筹地区以外就医,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给职工交社保产生的利息应由单位承担。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法律规定,单位应为员工缴纳社保并正确处理账务,若因单位原因导致社保产生利息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询