而后要给他调岗调薪他也不同意，公司开了两百元罚单，他不同意，他去劳动仲裁的话，公司胜算大吗？
更新时间：2020-07-02 06:39:19人浏览
问题描述：
我是一家人事部经理，公司开始要给他降薪，他不同意，而后要给他调岗调薪他也不同意，他找人代打卡，公司开了两百元罚单，而后公司查看监控发现他十几次找人代打卡和长时间不在岗位，这些视频都留下了证据。要他主动离职，他不同意，公司便在企业微信发通报将他开除处理，这样算违法开除他吗？他去劳动仲裁的话，公司胜算大吗？其次公司在他入职前两年半没给他购买社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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