没有签劳动合同，没有缴纳社保，离职需要提前多少天提？工资是否能按时发放？
更新时间：2023-01-08 22:10:31人浏览
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你好，没有签劳动合同，只有钉钉入职记录，没有缴纳社保，离职需要提前多少天提？工资是否能按时发放？
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法律分析：辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
2023-01-08 22:10:31
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