被迫与公司签了工资缓发协议，我现在提离职了，离职原因怎么写才能维护自己的权益。
更新时间：2020-06-30 21:18:58人浏览
问题描述：
疫情爆发后，被迫与公司签了工资缓发协议，协议规定1-3月缓发工资30%，如果离职，缓发的工资再疫情结束6个月后发放。但是后期又口头通知4-5月工资继续缓发。我现在提离职了，离职原因怎么写才能维护自己的权益。
1位律师解答
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-06-30 21:18:58
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