工作签劳动合同时没有填写工资,现在拖欠工资

更新时间:2020-06-30 11:32:36人浏览
问题描述:
工作签劳动合同时没有填写工资,现在拖欠工资,让本人过去签字才可以
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,可以说明一下具体情况吗
2020-06-30 11:32:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同时的细节问题
签订劳动合同时的细节问题
核心内容:从2008年《劳动合同法》实施以后,企业面临的已经不是与员工签不签劳动合同的问题,而是如何签署的问题。员工与企业之间的合同纠纷在快律企业会员中,属于常
劳动合同订立
人浏览
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时,单位要给书面通知吗
解除劳动合同时,单位要给书面通知吗
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,是否可以不用给解除或终止劳动合同的证明?
解除劳动合同
人浏览
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未订立合同时,劳动关系的确认
未订立合同时,劳动关系的确认
未订立合同时,劳动关系的确认用人单位未与劳动者订立劳动合同,发生劳动争议时,劳动者合法权益难以维护。为保护劳动者合法权益,依据劳动和社会保障部2005年5月25
事实劳动关系
人浏览
拖欠工资要怎索取赔偿?首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同时注意事项
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的类型有哪些?劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
警惕续签劳动合同时公司耍花招
警惕续签劳动合同时公司耍花招
丁女士与某食品有限公司原先签有劳动合同,2007年初,双方同意续签劳动合同,丁女士在合同书续签记录栏中签字,公司却背着丁女士没有在续签合同公司签字盖章处签字盖章
劳动合同纠纷
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合 同单位也要管社保
未签劳动合 同单位也要管社保
在企业工作两年未转档案被单位以临时工为由拒上保险———读者咨询小李在一家大型企业工作了2年,档案一直没有转入该单位。最近,他找到总经理,要求与企业签订劳动合同,
社会劳动保险
人浏览
劳动合同期满,除法律规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同时一般都有哪些内容
签劳动合同时一般都有哪些内容
签劳动合同时一般都有下列内容:1、用人单位和劳动者的基本信息;2、工作时间和工作地点以及工作内容;3、劳动合同期限;4、
劳动纠纷
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的,被辞退没有支付补偿;用人单位违法解除劳动合同,需要支
劳动纠纷
人浏览
1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份,员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。2、依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
申请劳动仲裁需要提交以下证据:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料:如
仲裁
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询