公司以我考核不合格为由,将我将为6个月的试用期,试用期没有绩效工资,我如何维权,是否符合规定。
更新时间:2020-06-30 11:04:45人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭庆梓律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1685526836245_110wh110.jpg)
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,公司的行为是违法的,你可以要求解除劳动合同并让公司给你双倍的经济补偿金作为赔偿。如果公司不给你,你可以去劳动局投诉。你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。网络沟通不方便,如果你还有不清楚的或者不知道怎么做的,可以与我详谈,我可以给你指导,希望能够帮到你。
2020-06-30 11:04:45
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