2到6月份给我们只发了最低生活保证金。现在辞退我们要按照辞退前12个月的平均工资给我补偿工资，这个有办法吗
更新时间：2023-01-08 23:03:20人浏览
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疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应该按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿金按照工龄计算。
2023-01-08 23:03:20
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