然后在试用期结束前3天提出离职，其中培训协议要求赔付违约金5000，是否需要赔付公司的培训费用？
更新时间：2020-06-30 13:47:18人浏览
问题描述：
我与公司签订了三方就业协议和培训协议，然后在试用期结束前3天提出离职，其中培训协议要求赔付违约金5000，请问我现在是否需要赔付公司的培训费用？
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2020-06-30 13:47:18
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