一定是住院的病才可以请假吗?员工生病请假单位有什么权利不批叚?员工有病需请假看病单位不批准合法吗
更新时间：2020-06-30 01:25:08人浏览
问题描述：
律师您好!咨询员工生病请假公司不批怎办?一定是住院的病才可以请假吗?哪些病不可以请假?员工生病请假单位有什么权利不批叚?员工有病需请假看病单位不批准合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94688人 · 响应时间 平均2分钟内
如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
2020-06-30 01:25:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司搬迁后的赔偿计算，主要依据是员工的工作年限。每工作一年，公司会按照一个月的工资进行补偿，不满一年的部分也会根据具体的工作时间进行比例计算。这是依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前三天通知离职。但饭店未与你签劳动合同违法，你有权要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位不签劳动合同需支付双倍工资。不处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工地工作导致手腕骨折的赔偿问题，您可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款申请工伤赔偿，其中包括交通食宿费、伤残补助金以及医疗费用等。为了保障您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实，在完成辞职后结算工资是必需的。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，解除或终止劳动关系时，雇主应一次性付清员工的工资，不得克扣或拖欠。如雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否到点下班，只要存在事实劳动关系并付出了劳动，辞职后都有工资。法律保障劳动者的权益，用人单位不得无故拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的补偿扣税，需关注补偿金额及税务规定。补偿金额中超出当地上年职工平均工资三倍的部分需缴纳个人所得税。为避免税务违规风险，请及时计算并缴纳相应税款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于S2椎体骨折，您可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，如果职工在工作中发生伤害并影响劳动能力，是可以进行工伤鉴定的。因此，如果您的S2椎体骨折是在工作过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退时，补偿金的计算依据其在公司的实际服务年限，每工作一年应支付相应月份的工资作为补偿。若员工的月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍标准支付，且最高补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资这种做法并不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，不得随意扣除。如果因旷工一天而被扣除三天工资，导致工资低于约定或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同领失业金一般无直接坏处，但需满足条件。需分析合同解除原因及失业金领取资格。若违规领取，可能涉及法律责任。问题严重时表现为领取资格不符却领取，应及时咨询法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
