想提前一年离职,需要给公司违约金吗,是否具有法律效应,劳动合同是在签了培训协议之后签的。
更新时间:2020-07-01 11:23:53人浏览
问题描述:
与公司签订了管培生培训协议,要求培训后服务两年,想提前一年离职,需要给公司违约金吗,这个个人协议是否具有法律效应,劳动合同是在签了培训协议之后签的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李丹律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1719458959796_110wh110.jpg)
李丹律师
盟
服务地区-福建福州·电话-139-5029-8301
劳动合同法第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您这是属于第提供培训费的情形,具有法律效力
2020-07-01 11:23:53
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