但是协议里没有提到以前拖欠的薪水如何发放,当月底我就进行劳动仲裁,请问我可以通过民事诉讼解决劳动纠纷嘛?

更新时间:2020-07-01 19:25:40人浏览
问题描述:
律师。您好,我19年一月中询离职,离职时候签订一份离职协议,上面注明离职月工资次月转账到乙方账户,但是协议里没有提到以前拖欠的薪水如何发放,后来一直催促要款,老板一直拖着说下个月一定发放,但是超过一年后再联系就不接电话了,此后我查阅相关资料得知劳动仲裁有一年的诉讼期,当月底我就进行劳动仲裁,后来仲裁委员告诉我,我的诉讼得不到支持.我这里有聊天记录和以前发放工资邮件以及银行流水都可以证明其欠我的薪水。请问我可以通过民事诉讼解决劳动纠纷嘛?胜率大嘛?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静律师 咨询我
服务地区-河北廊坊·电话-177-3346-5943
您好,劳动争议必须先申请仲裁,不能直接诉讼。仲裁适用一年仲裁时效,但如果向单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者单位同意履行义务,仲裁时效可以中断,中断后重新计算仲裁时效期间,建议您详细咨询具体仲裁事宜。
2020-07-01 19:25:40
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