我原公司注册地为A，签订劳动合同时工作地为空白，与我解除劳动关系。请问我该如何证明没有收到通知？
更新时间：2020-06-29 15:10:53人浏览
问题描述：
我原公司注册地为A，签订劳动合同时工作地为空白，实际工作地为B，领导先后两次与我沟通去A地工作，本人均未同意，后原公司以多次通知我去A地工作我服从工作安排以及多次旷工为由，与我解除劳动关系。请问我该如何证明没有收到通知？（领导只是与我沟通，我表示了不想去A地工作，并未收到任何通知）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2020-06-29 14:53:44
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-06-29 14:33:18
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