2020年五一劳动节放假五天，公司结算工资是只算了1天，剩余4天全部按照事假扣除，算违法嘛
更新时间：2020-06-29 16:02:21人浏览
问题描述：
2020年五一劳动节放假五天，公司结算工资是只算了1天，剩余4天全部按照事假扣除，还有双休也全部都按照事假扣除的，算违法嘛
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事假不一定是按基本工资扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
2020-06-29 16:02:21
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2020-06-29 14:19:28
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