30之后的加班没有加班费,是赔付两个月工资吗?能否要回加班费?
更新时间:2020-07-01 17:36:51人浏览
问题描述:
律师你好,想咨询一件事情:刚进公司前和人事告知的工作时间是:8:00-17:30,中午休息1.5小时,17:30之后的加班没有加班费,每周日休息一天,周日上班没有加班费可以调休别的工作日,但是平时加班不能调休!老板现在要裁员,想将打卡记录上按时下班当然员工裁掉或是调换岗位,(签合同时上面写明了所在部门及岗位)目前在公司已经一年,如果公司要调岗,能拒绝吗?要裁员的话,是赔付两个月工资吗?(是扣除社保前还是扣除后到手?)另外之前的加班有打卡记录为证,能否要回加班费?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179345人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,员工加班应该支付加班费,但是公司调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
2020-06-30 10:11:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇工伤而老板拒绝支付医疗费用时,您可以向劳动部门投诉或选择提请劳动仲裁。投诉是快速解决问题的途径,特别是当证据确凿时;如果情况复杂,劳动仲裁是更全面的权益维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
矿工离职后想要获取工资,可以通过协商、举报、仲裁或起诉等合法途径来争取。根据国家的劳动法律法规,雇主应按时足额支付工资。若遇到拖欠情况,建议及时采取法律手段,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
每个人只有一个身份证号码,且终身不变。如果你社保身份证号与现在身份证号确实不符,就带上两个证,去户籍派出所搞清楚哪个错了,错了就重新办一张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边发生了什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
如果工厂搬迁后,你因为距离过远无法继续上班,工厂应当与你进行协商。协商一致的,可以解除劳动合同并支付经济补偿。如果协商不成,工厂可以根据《劳动合同法》第四十条第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好 双方自愿签订就是有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
法律分析:厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,若是三十天之后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)