就是实习期过了七天，没有工资合法吗？员工没有打卡扣2050元工资合法吗？是否有权利要求员工
更新时间：2023-01-08 23:54:00人浏览
问题描述：
1、就是实习期过了七天，不过15天提出离职，没有工资合法吗？2、店长跟员工一起下班。员工没有打卡扣20～50元工资合法吗？3、请假一天扣两天工资，合法吗？4、有业绩，有50～100的奖励，但是没有业绩，店长进行体罚，100～200个蹲起合法吗？5、公司是否有权利要求员工，干不好就进行50～100元的扣钱呢？如果是这样的情况，要什么解决呢。
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实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-08 23:54:00
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