公司复工以后，实行轮班上岗，工资只发五天的工资，五天工资还没有达到最低工资标准，这样合理吗？
更新时间：2020-06-29 12:17:08人浏览
问题描述：
公司复工以后，实行轮班上岗，一个月只让我们上五天班，工资只发五天的工资，五天工资还没有达到最低工资标准，这样合理吗？
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公司已经严重违反劳动合同法，这位朋友不知你们入职多长时间了，用人单位可能应支付补偿金。向劳动监察大队举报。
2020-06-29 12:17:08
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