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工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020-06-28 22:38:17
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您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,
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照常发放的。
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可以要求。
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不对,申请仲裁吧.
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