但公司以更换签订公司主体为由要求我们新合同签订到另外一家公司，这样的话如果到新公司突然被辞退的话，我该怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2020-06-28 13:33:58人浏览
问题描述：
本人在一个公司已经签订两次固定期限合同，第三次要求无固定期限合同，但公司以更换签订公司主体为由要求我们新合同签订到另外一家公司，两个公司虽然法人主体为同一人但实际上是独立的两个公司，且公司表示签订新公司主体的合同不跟我签无固定期限合同也不给我们算工龄，这样的话如果到新公司突然被辞退的话，补偿就少了，公司想逃避这个赔偿，我该怎么维护自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
2020-06-28 13:33:58
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2020-06-28 12:36:06
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