自己是童工,?

更新时间:2023-01-09 00:56:39人浏览
问题描述:
自己是童工,怎么办???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助186106人 · 响应时间 平均1分钟内
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
2023-01-09 00:56:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155010人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
2020-06-28 11:35:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74173人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以根据伤情,依法主张
2020-06-28 11:26:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助192687人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉
2020-06-28 11:20:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐饮行业招童工是否犯法?
餐饮行业招童工是否犯法?
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻,因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆,按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以,餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生兼职算童工吗?
中学生兼职算童工吗?
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工,用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗,兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系,大部分兼职有的时
事实劳动关系
人浏览
雇佣童工的后果有几种不同的情况,在此给你讲一下:第一种,没后果的。具体是指文艺或者体育行业,在未成年人本人和其监护人的同意前提下,雇佣16周岁以下的专业演员、运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该如何申报童工?
用人单位应该如何申报童工?
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。
用人单位权利义务
人浏览
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满多少岁不算童工?法律是如何规定的?
满多少岁不算童工?法律是如何规定的?
聘用童工是一种违法行为,这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此,有必要了解解一下满多少岁不算童工,这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去,减少被
未成年人劳动保护
人浏览
对于不满十八周岁的人,犯罪的刑事责任的承担,刑法规定:1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。这里指的从轻是在法定刑的下限处刑;这里指的减轻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗?
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
未成年人保护法未作规定。已满16周岁的,在工作地点工作时间因工作原因死亡,属于工伤,享受工伤保险待遇。未满16周岁非法用工,按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法使用童工为何屡禁不止?
违法使用童工为何屡禁不止?
违法使用童工为何屡禁不止?四川省渠县劳动保障局李碧荣《中华人民共和国劳动法》颁布实施后,违法使用童工的现象在一些企业和个体经济组织中仍未杜绝。去年10月,在对贯
未成年人劳动保护
人浏览
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指多少岁
童工是指多少岁
童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。因此,
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法雇佣童工怎么举报
非法雇佣童工怎么举报
如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的,由劳动保障
劳动纠纷
人浏览
16岁算童工吗
16岁算童工吗
16周岁不算童工,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据
劳动纠纷
人浏览
试用期申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗属于非法集资吗
诈骗属于非法集资吗
一般情况下,诈骗不属于集资诈骗,因为诈骗与非法集资存在很多不同,包括不同的犯罪目的和客观行为等。但是,如果行为人采取诈骗
刑事辩护
次播放
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询