这不符合劳动合同法规定，但是就业单位要求支付违约金才提供解约函，请问我该怎么办呢？
更新时间：2020-06-28 03:37:45人浏览
问题描述：
律师，你好，毕业生与就业单位签订了三方协议，但就业单位要求到时签劳动合同时合同期限为1年，试用期得3个月，这不符合劳动合同法规定，我就此与就业单位协商，但是他们仍坚持该规定，所以现在我不想去了，想解除三方协议，但是就业单位要求支付违约金才提供解约函，请问我该怎么办呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同违约的，如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除工资是违法的。
2020-06-28 03:37:45
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