工资一直是5000。还说要降工资到4500。工厂这样做合法吗
更新时间：2023-01-09 01:54:10人浏览
问题描述：
工资一直是5000。今年从四月份干到现在工资一分没发，还说要降工资到4500。工厂这样做合法吗
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【法律分析】
：是否合法，应区分来看：1，用人单位在和劳动者协商一致的基础上，可降工资；2，如果用人单位单方面降工资的，当事人可以在发生劳动争议之日起，一年内，向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；3，如果对仲裁结果不满意的，还可以向当地人民法院起诉。
2023-01-09 01:54:10
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