受伤,老板还不出现,打电话说是给点生活费让自己出院回家,他老板属于小包工,这样的该怎么办
更新时间:2020-06-27 10:22:50人浏览
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对于你的损害,可通过鉴定来解决,如果鉴定后确定可构成残疾,可要求对方赔偿。当然同时由于构成轻伤,则要追究对方刑事责任,按故意伤害,按刑法第234条规定对方要被处
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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你好,可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。
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您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴
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你好,1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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需要交纳部分税目的
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您好,针对您的绩效考核与工资问题,公司应在劳动合同或员工手册中明确绩效标准和计算方式。如果公司未按规定实施,您有权要求按约定支付绩效工资。若沟通无果,您可寻求法
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企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同,是需要与员工协商,并获得其同意的。
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您好:如果您在奶茶店工作 12 小时,以下情况可能支持您进行劳动仲裁:
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资:如果您的工作时长超过了法定标准工作时间(一般每
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您好:用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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你好,请问有没有签合同呢
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