合同中只规定了试用期工资,未规定转正后工资,可否根据转正后所发工资要求公司补发差额?

更新时间:2011-11-29 23:50:39人浏览
问题描述:
我与公司合同中只规定了试用期工资2100,并未约定试用期后的工资,我试用期后是3000的工资标准,可否根据转正后的工资标准要求公司补发试用期工资不足转正后工资80%的900元?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
按照合同约定处理。
2011-11-29 23:50:39
贺玉律师
服务地区-广东深圳
很难支持
2011-11-29 22:37:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,按照合同约定处理。
2011-11-29 20:55:16
温海宽律师
服务地区-广东深圳
根据试用期约定工资发放,你的要求没有依据
2011-11-29 20:53:21
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