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具体要进行劳动能力等级鉴定，详细可来电咨询
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成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司
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按照当地的最低工资标准支付，
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实际收入。。
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工伤赔偿金有多个赔偿项目，其中误工费标准是按照受伤之前12个月的平均工资，不足12个月的，以受伤前的收入计算。
您的情况是应该能够评残，其他各项赔偿金额比较高
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法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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异地做手术医保的报销如下：1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明，如不是企业参保则不需单位出具的异地就
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法律分析：申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，需要提前通知。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司辞退员工需遵守相关法律，通常应提前一个月书面通知，或支付一个月工资作为补偿进行即时辞退。未按规定通知可能导致
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是的，农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，拖欠工资违反了该条例。若不及时处理，可能导致劳动
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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
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