我在本公司工作了近一年时间,公司一直没有帮我买社保,也没有签订劳动合同,现要辞退,如何维权?
更新时间:2011-11-30 09:15:02人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东广州
您好,没有签劳动合同,单位需要支付双倍工资给你,违法解除劳动合同,公司需要支付你双倍经济补偿,从您的情况来看,做多可以得到11个月工资的赔偿,注意保留好相关证据,主要是能证明你和单位存在劳动关系的证据,比如有公司盖章和你本人签名的书面文件、工作证、工资条等等。
2011-11-29 22:22:44
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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准备证据,提起仲裁
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可以去申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁维权,要求赔偿双倍工资,经济补偿金,以及补缴社保等。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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法律分析:单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
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法律分析:劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申
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公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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您好,可以申请劳动仲裁的
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你好,是不合法的,辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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你好! 这个可以进行核实的 的
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