员工哺乳期期间，劳动合同到期。是否，请问员工应如何争取自身权益？
更新时间：2020-06-26 00:18:52人浏览
问题描述：
员工哺乳期期间，劳动合同到期。公司表示会帮员工延续合同到哺乳期结束，然后辞退。原因为员工哺乳期期间没有工作职责、时间、工作内容，所以无法续签。请问这是否是合理合法的？如果答案是否，请问员工应如何争取自身权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-06-26 00:18:52
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-06-25 23:56:00
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-06-25 23:45:18
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