单位休产假由于身体不舒服，合理吗
更新时间：2020-06-25 21:35:02人浏览
问题描述：
你好，单位休产假由于身体不舒服，县医院给开的病假条，单位非得要三甲医院，合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-06-25 21:35:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么第二胎有没有陪产假呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于孕妇病假工资怎么算的回答，在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工休产假问题
女职工A某被一家公司录用。双方签定劳动合同期限为4年。签定合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。A某没有按照公
女职工劳动保护
人浏览
缴纳医疗保险费有什么步骤，首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给休产假 单位属违法
不给休产假单位属违法王某是寿光市某公司的一名女职工，今年22岁，去年结婚，现已怀孕9个月，在向公司请产假时被告知，为保持职工队伍的稳定性，公司制度中规定女职工年
假期待遇
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝我休探亲假合法吗？
问：我工作的城市远离父母，最近我父亲生病住院，我向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。我说以前每年都有探亲假，今年为什么没有?单位领导告诉我说，我今年已在本地结
劳动法动态
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加养老保险和车祸无关，发生车祸，按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。养老保险，是国家根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在产假期间，劳动合同到期的，应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为由终止双方劳动合同，用人单位属于违法，劳动者可以要求该用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
