并约定绩效工资按效益发放,+岗位工资(500)请问我的奖金7083需要退回去吗?
更新时间:2011-11-30 11:24:29人浏览
问题描述:
我在一家会计师事务所工作,从事新股发行的审计工作。我的合同在2012年6月到期,由于经常出差加班,特向原单位提出离职。我的合同上工资为1300,并约定绩效工资按效益发放,没有具体数字。我现在每月的薪酬构成=基本工资(1300)+出差补贴(80块一天)+岗位工资(500)+奖金(7083),奖金每个月固定的,以2011.5.31到次年2012.5.30为一个结算周期。我于11月6日口头向部门经理提出离职(没有录音),13日以邮件形式发给部门经理,18号以邮件形式发给人事部。现在单位卡着不办手续也不开离职证明,并且这个月只给我发了1300块。按照公司的说法,6-11月发的奖金要退回去,合计7083*6,请问我的奖金7083需要退回去吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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