我是做服装销售的,在6月1日之前都办理好离职交接手续正式离职,现在公司说少货需要我们赔偿,这合法吗?

更新时间:2020-06-26 09:53:14人浏览
问题描述:
您好,我是做服装销售的,因店铺撤柜,所以我们和公司协商后,补给我们半个月的工资,在6月1日之前都办理好离职交接手续正式离职,而且在6月15日也收到工资了,现在公司说少货需要我们赔偿,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0015-9882
公司说少货要你们赔要拿出证据证明少货是你们造成的,如果没有证据,可以置之不理。
2020-06-26 09:53:14
任涌律师
服务地区-上海上海
协商补偿的协商补偿的协商补偿的
2020-06-25 19:44:34
李建明律师
服务地区-上海上海
那到底货有没有少?少的话是你的原因吗?
2020-06-25 18:46:23
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