试用期一个月，这样的话劳动局投诉有用吗？没有加班费，中午还不给休息，老板还不签字，算是拖欠工资吗？
更新时间：2023-01-09 07:51:51人浏览
问题描述：
你好，我上一家公司上班三个月，试用期一个月，从上班到辞职，老板都没有结清过工资，从第一个月开始就说先给你预支三千这样，到6月5辞职离开公司，到现在都没有给我发工资，这样的话劳动局投诉有用吗？？而且公司还强迫性加班，没有加班费，有时加班到九点十点，中午还不给休息，然后劳动合同只有一份，我签字了，老板还不签字，而且那份还在老板手上，也就是说我手上连合同都没有。然后我们平时上班在钉钉那里打卡的，但是呢打卡有很多迟到早退这种事情，原因是，老板可能九点叫你上班，也可能叫你十点再来，或者十一，所以打卡时间不定，但是下班一般都是九点以后下班。除了三月四月给我预支了之外，五月份的工资到现在没给我发，算是拖欠工资吗？
2位律师解答
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法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
2023-01-09 07:51:51
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你好，可以的，建议到劳动监察大队投诉
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可以用去劳动部门投诉。
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你好，可以到劳动局投诉。
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