未签订劳动合同，和采取其他变相方式迫使劳动者离职的能否要求赔偿
更新时间：2020-06-25 14:06:59人浏览
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未签订劳动合同，用工方采取加重劳动者的工作，和采取其他变相方式迫使劳动者离职的能否要求赔偿
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-06-25 14:06:59
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