合同到期,单位不续签,最多能赔偿多少。工作4年

更新时间:2011-11-30 10:01:24人浏览
问题描述:
12月28日,工作满4年,单位不续签,最多补偿多少。年终奖股票期权每年3月31日发,我还能得到吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,按照工作年限支付。
2011-11-29 23:42:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
补偿四个月;奖金和期权要看约定或公司规定。
2011-11-30 10:01:24
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付你3个月的工资作为补偿金。具体电话咨询。
2011-11-30 09:57:06
丁磊律师
服务地区-北京北京
可以要求4个月工资,建议来电详谈
2011-11-29 23:21:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
支付四个月经济补偿,应该支付年终奖及期权。
2011-11-29 22:54:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位不续签,可以要求双倍工资,年终奖及股票期权可以要求发放
2011-11-29 20:05:13
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求年终奖及股票期权、4个月经济补偿金
2011-11-29 17:43:03
田野律师
服务地区-北京北京
合同到期,如你还在上班,可以要求签合同,不签可以要求双倍工资,如合同到期你离开单位,不需要补偿,年终奖可以要求发放。
2011-11-29 17:11:30
毕华宝律师
服务地区-北京北京
单位不续签的应当支付经济补偿金,为四个月的工资,年终奖要看公司规定。
2011-11-29 17:08:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,按照工作年限支付。
2011-11-29 17:06:56
韦新举律师
服务地区-北京北京
补偿四个月;奖金和期权要看约定或公司规定。
2011-11-29 17:00:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期,如你还在上班,可以要求签合同,不签可以要求双倍工资,如合同到期你离开单位,不需要补偿,年终奖可以要求发放。
2011-11-29 16:58:23
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