劳动合同签的是不定时工作制,公司无限压榨员工休息时间。是否属于违法行为?
更新时间:2020-06-24 09:01:18人浏览
问题描述:
劳动合同签的是不定时工作制,公司无限压榨员工休息时间。每天上班13-14小时是常态,是否属于违法行为?经常一个月休息不到1天
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