加班 补休假期,公司安排每周上班5天，周六日和法定假期安排了值班，拖欠7.5小时为由抵消加班时常，这样合理吗
更新时间：2023-01-09 10:40:36人浏览
问题描述：
公司安排每周上班5天，每天6.5小时，每周工作32.5小时，周六日和法定假期安排了值班，又没安排补休，现在以每周工作不足40小时，拖欠7.5小时为由抵消加班时常，这样合理吗
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法律分析：劳动法规定，每周工作5天，每天不超过8个小时，超过的时间按加班计算，公司一个月才歇两天，严重地违反了劳动法，如果跟公司有纠纷可以申请劳动仲裁。
2023-01-09 10:40:36
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