但报告上说不属于职业病，那离职公司可以有赔偿吗？
更新时间：2020-06-23 15:35:52人浏览
问题描述：
你好，我咨询一下，我离职体检显示我耳朵听力受损，但报告上说不属于职业病，那离职公司可以有赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好。如果不是职业病、也不构成工伤的，可能无法就听力受损这点要求赔偿。
但是用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。
请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？
2020-06-23 14:54:38
服务地区-湖北武汉
你好，如果不是职业病，离职时，若不是因为自身原因离职，可以要求公司支付经济补偿金。这里沟通效率较低，你若方便，可以与我详谈，了解更多的内容和细节，才可以给你一些指导和建议，希望维护你的权益。
2020-06-23 15:09:55
服务地区-湖北武汉
你好，请问你的听力受损和你的工作有关吗，有关的话可能是听力受损，可以去申请职业病鉴定的。如果不是职业病的话，就按正常的离职进行赔偿，具体情况可以和我来电咨询。
2020-06-23 14:51:52
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