补偿工资的计算标准怎样定

更新时间:2011-11-29 23:58:41人浏览
问题描述:
公司非法解除劳动合同,按劳动法规一年补偿一个月的规定,(劳动者工资高出当地政府规定的最高工资时)是按劳动者每月应领工资来要求赔偿还是按当地职工的人均最高3倍要求赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011-11-29 15:03:20
肖洁律师
服务地区-广东广州
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011-11-29 23:58:41
贺玉律师
服务地区-广东深圳
根据你的工资 ,如果超过3倍,按3倍,未超过,按你的工资赔偿
2011-11-29 22:56:48
邹兵律师
服务地区-广东深圳
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011-11-29 19:07:38
席胜律师
服务地区-广东深圳
单位如果非法解除劳动合同,经济赔偿金应为工作满一年赔偿两个月工资标准,如果劳动者工资高于深圳市上年度职工平均工资三倍的,那么按照上年度职工平均工资三倍作为赔偿标准。
2011-11-29 15:51:59
赵振远律师
服务地区-广东深圳
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011-11-29 14:26:15
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