休病假工资怎么算,我休一一个月病假，病好了要上班公司不让我上班了工资怎么算
更新时间：2020-06-23 21:15:16人浏览
问题描述：
我休一一个月病假，病好了要上班公司不让我上班了工资怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-06-23 21:15:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不支付病假工资的，您可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假期间，工资发放细节应遵循劳动合同或单位制度，并确保不低于当地最低工资标准的80%。操作时应先查看劳动合同中的条款，如无明确约定，则参考单位规章制度。在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放方式分为两种情况：参加生育保险的，工资由生育保险基金自动支付；未参加生育保险的，需要和用人单位协商确认支付方式。请与单位及时沟通，保障自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假后工资发放是根据员工病假天数和工龄来确定的。根据相关规定，病假工资为本人工资的40%-80%，具体比例取决于连续休假时间和公司的规定。如果公司未按标准支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对病假工资发放的核心问题，若员工处于工伤病假期间，其工资发放应遵循相关规定。病假工资应不低于当地最低工资的80%，而停工留薪期间则维持原工资不变。具体操作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有病假单吗？您可以说下详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照你们劳动合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
对于口头批准的病假，支付病假工资时有两种处理方式：一是依据公式计算，确保工资不低于当地最低工资标准的80%；二是采取固定支付标准，按照公司规定执行。建议公司在制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体以公司制度为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
王某系昌乐县某有限公司职工，在按规定履行了公司的请假手续后，便在家休病假，病假休完后又回公司上班，但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员
工时休假
人浏览
病假工资发放应遵循劳动合同或集体合同的约定。如无相关约定，可协商确定或依法处理。在处理过程中，应优先考虑合同约定，以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
