入职的时候签订了试用期合同一个月，没有签订劳动合同，有补偿吗？如果有补偿是怎么计算的呢？
更新时间：2023-01-09 12:40:04人浏览
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入职的时候签订了试用期合同一个月，现在超出试用期11天了，没有签订劳动合同，现在公司提出解雇，有补偿吗？如果有补偿是怎么计算的呢？
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没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-09 12:40:04
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